向他人展示、推销自己足一门学问，易学难精，但想要取得良好的效果，可遵守一个万变不离其宗的法则，这就是表现自我必须真诚和自然。真诚，主要是实实在在，别耍小聪明，别耍花招，也不添油加醋，妄A夸大。然，就是说，并不刻意突出表现自己，不是故意找一个机会独立布局，不是故意做样子给他人看，一切顺其自然，不搞那些取宠的小伎俩。
【案例】陈月是一家大公司的高级职员，平时工作积极主动，表现不错.待人也热情。但有一天，一个小小的虚伪做法使地的形象在同事眼中一落千丈。那是在一次会议前夕，许多人都在会议室等着开会，其中一位同事发现地板很脏，便主动拖起地来，而陈月似乎有些身体不舒服，一直站在窗台边往楼下看。突然，她走过去，一定要拿过那位同事手中的拖把。本来那位同事差不多已经拖完地了o不再需要她的帮忙，可陈月却执意要求，那位同事只好把拖把给了她。刚过半分钟，总经理推门而入。陈月已拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖着地，这一切似乎不言而啥了。从此，大家再看陈月时，顿觉娩假了许多，以前的良好形象被这一小动作一扫而光。
虚伪的、矫揉造作的自我表现还不如不表现，真诚自然的表现，谁都会接受，而刻意的、故意装出来摆样子给他人看的"表演"和'o作秀"，就会使人产生排斥或厌恶的情绪。
由于存在这样的想法，他们不热心于眼前所从事的工作，自然也不会取得什么显著的成绩，于是更加说领导的不娃，甚至大发牢骚，认为自已成了单位的"牺牲品"。这种心态和情绪一旦被领导和同事知道，就有可能对你产生一些想法，造成一种不必要的误解。如果你连小事也没做好，领导和同亊对你的看法就会进一步加深，这对你今后在单位的立足就会产生不利的影响，对你今后的发展也会增加阻力和困难。