实达：实为创业之本，达则兼善天下
发布日期：2015-08-13浏览：1015
1997年6月，实达电脑科技心限公司成立，同年9月推出苜台自有品牌“实达”电脑。1998年底，实达电脑即以15.2万台销量跻身国产品牌前五位，并一举成为国内家用电脑市场的第二大品牌。实达电脑销量达32万台，排名国产品牌第四位，品牌知名度位居国产品牌第三位。
《实达总裁的企业文化观》中，实达集团原董事长兼总裁、全国十大杰出青年叶龙认为，现在已是要在企业文化方面费点心思的时候了，这是关系到所有人的事。
企业文化是什么？叶龙认为，是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化。首先是表层的，即物质的，这也是最善变的部分；其次是浅层的，即行为文化；第三层是中层文化，即制度文化；最后是深层文化，即精神文化，这是精髓部分，也是变化最小的部分。现代企业的核心竞争力、技术创新，可以模仿，但文化没法税仿：企业文化的功能是间接的，但对企业长远发展的影响却是巨大的。现在的企业文化与传统不同，但过去的文化所起的作用应该珍惜，而未来必须由新的文化来引导。
叶龙认为，要有好的精神理念，要行好的管理规范，相辅相成。讲创新，鼓励创新，但创新可能失败，可能很长时间出不了成绩，这同样需要制度保障。有了精神，有了制度，还煎要培养每一个人自觉维护的意识，能让外人一眼就感受到这是一个非成功不可的团体。
《实达总裁的企业文化观》中，实达集团原董事长兼总裁、全国十大杰出青年叶龙认为，现在已是要在企业文化方面费点心思的时候了，这是关系到所有人的事。
企业文化是什么？叶龙认为，是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化。首先是表层的，即物质的，这也是最善变的部分；其次是浅层的，即行为文化；第三层是中层文化，即制度文化；最后是深层文化，即精神文化，这是精髓部分，也是变化最小的部分。现代企业的核心竞争力、技术创新，可以模仿，但文化没法税仿：企业文化的功能是间接的，但对企业长远发展的影响却是巨大的。现在的企业文化与传统不同，但过去的文化所起的作用应该珍惜，而未来必须由新的文化来引导。
叶龙认为，要有好的精神理念，要行好的管理规范，相辅相成。讲创新，鼓励创新，但创新可能失败，可能很长时间出不了成绩，这同样需要制度保障。有了精神，有了制度，还煎要培养每一个人自觉维护的意识，能让外人一眼就感受到这是一个非成功不可的团体。
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